Dyrektor szkoły jako pracodawca. Odpowiedzialność przed Państwową Inspekcją Pracy.

Korzyści

1

zwiększona wiedza o obowiązkach prawnych, zarządczych, w tym zrozumienie nowych przepisów, co pozwoli na unikanie błędów i negatywnych konsekwencji prawnych

2

nauka właściwego przygotowania i wdrażania zmian w dokumentacji pracowniczej

3

zwiększenie świadomości w zakresie odpowiedzialności za bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, w tym wiedzy o bhp

4

umiejętność efektywnego zarządzania pracownikami, w tym motywowania i budowania zaangażowania

5

usprawnianie procesów administracyjnych

6

możliwość budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy, co przekłada się na większą konkurencyjność szkoły

Program szkolenia

  • Dyrektor szkoły jako pracodawca w przepisach prawa oświatowego.
  • Podstawowe obowiązki pracodawcy, w tym obowiązki wynikające z bhp.
  • Zastosowanie Kodeksu pracy w zarządzaniu szkołą
  • Zadania dyrektora w zakresie powstania i ustania stosunku pracy z nauczycielem i pracownikiem niepedagogicznym
  • Obowiązki nauczyciela jako pracownika. Pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności
  • Obrona Ojczyzny a obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Konsekwencje przeliczenia stażu pracowniczego, wliczenie okresów dotychczasowego zatrudnienia i pracy w gospodarstwie rolnym
  • Współpraca ze związkami zawodowymi
  • Odpowiedzialność przed Państwową Inspekcją Pracy.

Polecane szkolenia dla rady pedagogicznej

MASZ PYTANIE ZWIĄZANE Z TYM SZKOLENIEM?

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

W razie jakichkolwiek pytań zachęcam do kontaktu

Poznaj nasze serwisy zewnętrzne

Baza nauczycieli

Społeczna inicjatywa
Grupy Eko-Tur

dowiedz się więcej
Edurada

Portal dla
zaangażowanych
w edukację
- dla pasjonatów
nauki i rozwoju

dowiedz się więcej
Primopsyche

Niepubliczna poradnia
psychologiczno
- pedagogiczna

dowiedz się więcej

Śledź nas